“头不好了不好了。”晓风慌慌张张的跑了进来一进办公室就气喘吁吁的朝正在看各车间汇报材料的黄云逸说手四处找自己的茶杯估计是跑的急了有些渴。

　　“什么不好了看你这样慌慌张张的一点也不成熟的样子。”黄云逸站了起来沉着的威严的和晓风说“什么事情慢慢说。”

　　“吴普和三车间的陈军吵了起来。”晓风不好意思的说。

　　“吵起来了？为什么啊？”黄云逸问晓风“吵的凶不？”

　　“也不是特别凶我旁边听听好像是陈军在他们工段弄了一个新点子没有按我们规定的做吴普去批评他。”晓风已经冷静下来慢慢的把自己了解的情况告诉黄云逸“陈军说他这样做比我们的方法更好更科学更有效。”

　　“吴普就说他不按规定的做是违反公司规定是不对的。”晓风一会装吴普一会儿装陈军的口气说着“陈军说吴普狐假虎威以势欺人还什么不学无术两人就这样吵了起来还好吴普脾气好没有动手。”

　　对于陈军黄云逸早就有耳闻十多年前同济大学大专毕业当时学的是机械制造后来和郑成一起自学了计算机本科文凭。是华达唯一的两个高工之一另外一个高工都快要退休了是公司的副总工程师。可是陈军不但为人清高其性格还非常偏激和华达没有一个领导合的来但是他却是华达技术最好的平时碰到技术难题还是少不了他所以没有办法公司领导把他安排在三车间做一个主任工程师兼工段长也算是对他的一些安慰。不过陈军虽然知道没有几个领导要看他但是他还是我行我素完全一副众人皆醉我独醒的样子。

　　听说是陈军黄云逸仔细的向晓风询问了陈军有异议的那个规定以及他提出的新的方法。然后自己从资料柜里找出精细化推广的标准材料将这个规定仔细的看了一遍对照陈军提出的方法想了一会。还别说陈军的这个方法却是比精细化推广标准规定的方法更有效更科学。

　　“三车间的徐主任知道他们闹不？”黄云逸心里有了个大概的主意之后问晓风。

　　“应该知道把他们开始闹的时候我都看到他在二楼从办公室走出来在走廊上朝他们两看了一会不过没说什么就进去了。”晓风想了想说。

　　“围观的工人们多不？”黄云逸考虑如何处理那个场面还真怕很多的人围观吴普和陈军两人耳红脖子粗的在那里指手挥脚的吵闹那样的话影响不怎么好。

　　“有一点不过也不是特别多。”晓风是问一句答一句。

　　“徐俊和三车间的人就没有出来劝说几句？也没有让工人们不要围观？”黄云逸皱着眉头问。

　　“没有不过三车间的牛副主任倒是交待其他的人不要围观但是他也没有劝架只是让我来向你汇报。”晓风苦笑着说“我听说这个牛主任和陈军是死对头两人谁都不要看谁都不讲话的。”

　　“走我们去看看。”整个情况就这样黄云逸没有再问什么挥挥手和晓风说郑成也赶快跟了过来。晓风就匆匆的在前面带路不一会就来到了三车间进了三车间的厂房老远就看到玻璃休息室里面围着十来个人陈军和吴普两人并没有太大的动静可两人虽然没有大声的吵可是隔着透明的玻璃也能看到他们你一句我一句的辩驳旁边围了不少三车间的工人象看把戏的看着两人面红耳赤的时不时的冒出一句。

　　“黄主任来了黄主任来了。”三车间的人老远看到黄云逸和晓风过来了就叫一看黄云逸也被惊动了吴普放下和陈军的辩驳赶快站了起来迎了出来看看场面还没有很激烈也就是两人对着你一句我一句的辩论旁边围观的工人也只有十来个黄云逸挥挥手示意他不要过来。

　　走到两人面前的时候前面任由吴普和陈军两人吵的三车间的徐俊主任也从另一个门走了进来和黄云逸招呼一声就转身大骂围观的工人：“看戏啊有什么好看的还不赶快去干活想扣奖金啊。”黄云逸皱着眉头心想前面不出来说话现在我来了就假装出来了可想这个主任装着什么心了。

　　工人们呼啦一下都散了徐主任就开始骂陈军了：“你怎么弄不清楚啊领导的话都不听了你以为你多能干以为一个高工了不起啊？你是不是要给我捅出大篓子害的我写检讨被免职你才肯作罢啊。”

　　“他们弄出来的东西太差了连好的建议都听不进去还做什么领导啊。”陈军在华达任何人都不怕只怕一个半人。一个人是章书记当时华达才四个车间一个分厂两人都在一车间陈军这个技术科长归章书记这个车间副主任管陈军自以为自己技术水平高章书记只不过是一个笔杆子所以不服他管技术上处处和他针锋相对章书记开始没有搭理他到年底的时候公司技术比武章书记是一车间参赛队的领队陈军是技术指导两人带着队伍参加比赛。比赛到一半的时候其中一位队员出问题了急性阑尾炎住院了参赛队没有替补队员可少一个人就没法参加比赛章书记二话没说就替补队员出场了两天比赛下来章书记居然获得了个人第一还为团队加了2o分使本来只能得第二名的一车间获得了第一名自那之后陈军就服章书记了。还有半个就是徐俊徐俊是当年陈军大学毕业进公司的师父所以他还是多少听他一些不然要是换一个别的人骂你高工就了不起啊。他肯定马上骂过来说你也弄个试试不要说高工低工你都弄不到一个。

　　“不要顶嘴了黄主任来了也不知道和他招呼一声你这个工段长可真丢我的脸就知道吵架。”徐俊接着骂转头堆着笑脸和黄云逸说“这个家伙被我宠坏了没大没小一点组织纪律性也没有已经教育多少次都不知道就是不听。”

　　“黄主任来的正好我们可以共同探讨一下那个方法到底是好是坏是好就按我的去做觉得不好就得给我一个说法。”陈军虽然气焰下去了一下可是说话还是满牛气的“要不是想把精细化推广这个工作做的最好我可懒得和这帮人吵他们都不配和我说话水平不够。”

　　黄云逸笑了笑早就有传言说这个陈军平时很少和人说话不管是在车间里还是在公司里他都放出话说华达公司没有几个人有资格和他说话的不是水平不够就是人品不行所以他就做一个孤独的智者每天对着机器摆弄他的那些技术改革和一些小明有时间就写几篇论文领到了稿费就和华达两个唯一要好的朋友去吃顿饭。

　　“这里太吵徐主任借你们的会议室用用我就这个问题向陈工段长请教请教。”黄云逸一向都比较谦虚所以说话都很客气。心里也有些鄙视这个徐俊和陈军尤其是陈军有什么了不起不就是一个高工人家拿你当枪使你都不知道。

　　刚才看徐俊说话的驾式黄云逸就猜测这个事情陈军再怎么嚣张也会和他这个车间主任打招呼至少得到他的默许才会这样做不然陈军虽然偏激但毕竟也是四十左右的人了他这个方法虽好可违反了规定再说了规定上的方法也不是不好只是保守一些而已而且是从资质管理那边转化过来的资质管理可是国家制定的制定的人都是国内顶级专家他们既然这样规定也肯定有他们的理由的。只怕事情不仅仅是陈军提出一个新方法那么简单有了这样的判断之后黄云逸对陈军除了鄙视外还真对他有点可怜的感觉和自己一样老被人当枪使心里这样想着就好了一些想想有机会和陈军好好聊聊。

　　“那是那是我一见他们吵闹就慌了神没想到这个黄主任亲自驾临还请包涵走我们去会议室把。”徐俊一边笑脸说着一边做请的手势让黄云逸走前面。

　　黄云逸这次没和他客气抬起腿慢慢的往他们会议室走去吴普和郑成、晓风也赶快跟在他后面徐俊和陈军从后面跟上两人低头说着什么黄云逸也不在乎他们说什么只是示意吴普上前来。

　　吴普赶快上前来黄云逸轻轻的问：“你对他这个方法怎么看？”

　　“他这个方法是不错可是也有两个缺点如果这两个缺点弥补不好效果说不定会比原来的方法更差。”接着吴普就把自己现的两个缺点简单的和黄云逸介绍了一下经吴普这样一说还真是存在这两个缺点而且如果摊子大了还真的难控制出问题的可能性更大。

　　“就是因为这两个缺点吵起来的把？”黄云逸问吴普吴普点了点头黄云逸没有说什么继续昂着头往前走吴普识趣的放慢脚步落后半步三车间的办公室主任楼虹这个时候也过来了就赶快在前面带路。徐俊也和陈军说完了就赶了上前和黄云逸并排着走在一起从这一路上黄云逸就开始不说话了脑子里面已经思考出如何处理这个问题的方法了只是到二楼经过徐俊办公室的时候黄云逸停了一下往下面刚才车间里面的透明休息室看了一会站在这里下面车间每个角落都能看到用有机玻璃搭建的休息室里面工人休息的一举一动也能清楚看到黄云逸回头看了一眼晓风微微笑了一下。这徐俊也陪着黄云逸看了一下这次做了个请的手势说：“黄主任请楼上空间有限我们的办公室都比较少还是会议室大一些。

　　“好。”黄云逸就说了这么一个字平时碰到这种情况都会和主人客气一下今天黄云逸却摆足了架子度着官步慢慢的走进会议室。会议室的一个长方椭圆型的桌子会议室装修自然和华云、华达的会议室一脉相承以红黄两色为主四面墙壁上除了窗户外基本上都坐了装饰一面墙上摆满了奖牌和奖杯一面墙上是一副大幅的喷画整个会议室的装修基本上能达到四星级酒店会议室的标准。黄云逸没等徐俊说什么就往对着门口那边走了过去吴普、郑成和晓风这次居然也很默契分别站在他的两边徐俊似乎也感觉到今天黄云逸的神态有些不对就快步走到主人的位置上依然一脸笑容的和黄云逸说：“黄主任请坐。”

　　黄云逸和其他三人刚坐好徐俊这才坐了下去并示意让楼虹倒茶过来不一会楼虹就给黄云逸等人倒上了一杯龙井茶。

　　徐俊没有叫其他的人就让陈军和楼虹坐在自己两边看了一眼黄云逸就说起了话来一开始自然是自我批评说自己没有管好下属没有做到主任的职责还请黄主任原谅接着就开始批评陈军了。陈军这次倒是没有顶嘴只是一副不以为然的样子心里却又开始骂这帮不学无术的家伙什么都不懂只会打官腔这个公司迟早会被你们这帮猪头弄跨的。一边想着一边又打量着坐在那里严肃的听徐俊批评的黄主任本来陈军对黄云逸的影像不错毕竟是章书记的徒弟章书记从没收过徒弟他收的应该不会错到哪里去可是这事情一出以及刚才那显摆的官样就让陈军有些不快显摆什么啊不就是一个狗屁主任嘴上还没毛呢老子吃的盐不你吃的饭还多老子在华达骂过的人比你认识的人还多老子可不吃这一套想到这里陈军心里有了底不管你们怎么说反正老子这个方法是要改过来的不然老子这个高工白评了。

　　正想着徐俊话锋一转开始暗的表扬起陈军来了说他刻苦钻研技术也是为了想把工作做好想把精细化推广做的精益求精扬的也正是精细化精益求精的这种精神所以才会弄出这个事情来只是他一向脾气比较急没有解释清楚所以才会和小吴产生误会现在既然有黄主任亲临那么误会也会很快解开也让陈军仔细把自己的方法解释一遍黄云逸未置可否陈军犹豫了一会也就开始说他这个方法的相关事情了。

　　倒别说这个陈军在技术上还真有两把刷子对精细化理解也比较透彻详细的解释了自己在这个方法上的理解把自己的方法和原来的方法做了全方位的比较自然优劣也很容易显示出来如果原来的方法打7o分的话他提出的这个新方法可以打9o分。同时陈军还将如果推行新方法之后的效果进行了评估整个评估效果也不错还真让黄云逸有些心动。正在黄云逸对陈军有些好感的时候陈军却话锋一转开始大批特批制定资质认证标准的这些专家说他们是怎么不学无术是教条主义、本本主义完全是一个闭门造车只知道高高在上从来不考虑基层实际操作的具体情况黄云逸只是听着他骂没怎么表示反正没有骂自己你爱骂就骂倒是吴普和郑成脸上有些鄙视的神情吴普和郑成的虽然没有评上高工可他们两也是华达年轻一代里面的精英吴普可能在理论上和陈军有些差距而且吴普的更低一线实际经验更丰富本来对陈军这个方法还是有些欣赏只是他也看出了其中的两个缺点虽然不是严重的缺点可做不好也会影响效果。自己开始就是以请教和商量的口气和陈军进行探讨可陈军毫不领情认为吴普是在挑他的毛病是以势欺人不让他技术创新不让他精益求精这样的大帽子一压吴普也吃不消了两人就斗起了嘴来。

　　或许是骂的过瘾陈军慢慢的开始连带的骂起了厅领导和集团、华达的领导了说他们劳命伤财就搞个面子工程这个社会啊就这样一团糟。陈军骂到这里黄云逸皱了一下眉轻轻的咳嗽了一下看了一眼徐俊心想再怎么弄你总不会让他骂完了上级直接骂你把？徐俊也似乎是明白了黄云逸的意思马上打断陈军的话说：“你小子出息了什么都你的对？领导们都不是东西？你给住嘴我们黄主任是专家请黄主任评定你这个到底怎么样。”

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