成立异能组织的初衷，

　　刘铉没有忘记，

　　一是想要制约异能者，

　　他想要维持社会稳定，

　　保障自己家人、亲朋好友，

　　甚至子孙后代的安定生活，

　　至少维持社会总体的公平。

　　二是想要让异能者为自己所用，

　　能让自己变得更强，

　　或者探索更神秘的领域，

　　获得更多的神秘力量。

　　所以，刘铉对组织中的异能者，

　　态度都很友善，

　　没有压迫、也没有剥削，

　　没有强制，也没有制度，

　　只要大家遵纪守法即可，

　　但是这在少数人的情况下，

　　单靠交情、道德还是可以管理的，

　　但人数一旦变多，

　　没有规章制度，

　　显然是不行的。

　　奇门遁甲问道，

　　“老大，你希望你的异能组织是什么类型？”

　　刘铉询问，“有哪些类型？”

　　“一、社会主义政府型，仿照政府订立规章制度，

　　赏罚、升迁、监禁等等，功能齐备，

　　权利透明，

　　好处是，一切都摆在明面，

　　不管是想要上进的人，

　　还是想要摸鱼混日子的人，

　　都可以找准自己的位置，

　　坏处是，会限制老大你的权利，

　　同时每个异能者，

　　都会有被约束感，

　　可能会让得到异能，

　　自我感觉良好，

　　天高海阔任翱翔的异能者，

　　心生排斥。”

　　这是事实，

　　不管是刘铉、还是奇门遁甲，

　　为什么都不想暴露在政府面前？

　　政府不强大吗？

　　政府资源不多吗？

　　站在巨人的肩膀上，

　　不是能更容易更进一步吗？

　　但他们都不想投靠政府，

　　原因很简单，

　　不想被约束，

　　想自由自在，

　　甚至成为规则制定者。

　　“二、专制政府型，

　　仿照古代的封建制度，

　　君主集权，

　　老大你的权利最高，

　　可以为所欲为。

　　施行爵位制，

　　或分封制，

　　以特权、优厚的待遇吸引，

　　一定有不少有上进心的异能者加入，

　　优点是可以强行奴役异能者，

　　让能力强的人迅速脱颖而出，

　　组织也可以飞速壮大，

　　但缺点同样明显，

　　那就是民心不稳，

　　组织内会出现大大小小各种山头，

　　甚至会有更多的人想要挑战老大你的地位，

　　夺取最高权力。”

　　刘铉摇了摇头，

　　这样的制度，

　　他是最不喜欢的，

　　人吃人，

　　弱者太可怜，

　　不是他圣母婊，

　　而是……在获得异能之前，

　　他就是一个弱者。

　　而且，他也不敢保证，

　　自己是异能者中最强的，

　　这种竞争太激烈的体质，

　　他不喜欢。

　　另外，

　　这样的体质，

　　难免会让异能者过度追求个人武力，

　　但就像现代，

　　人类最强的就是科技树，

　　那么，

　　是否可以发展出更恐怖的异能树？

　　所以，

　　一个组织需要有温和的一面，

　　可以让不擅长战斗，

　　甚至不喜欢战斗的人，

　　有一席之地，

　　让喜欢研究的人，有研究之所。

　　“你怎么那么喜欢政府类型的制度。”

　　奇门遁甲耸肩，

　　“事实证明，政府制度远不是黑帮、

　　恐怖组织等等能比拟的不是么？

　　想要有一番作为，

　　自然需要更好的制度，

　　特别现在是最好的制定规则时期。”

　　刘铉点头，

　　认同对方的观点，

　　但没有再继续听取奇门遁甲的建议，

　　“我们确实可以仿照政府制度，律法，

　　但是我们组织草创，

　　没有足够的人手，

　　在现实中，我们也没有地盘，

　　没有人民需要我们管理，

　　所以，

　　很多制度和功能都可以砍掉，

　　也没有必要制定太详细的律法，

　　一切都需要我们摸索、组建，

　　步子迈太大，

　　容易扯到蛋，

　　我们可以慢慢来，

　　一点点改进，

　　你先说说，

　　你觉得我们组织目前最重要的事情是什么？”

　　奇门遁甲斟酌了一番，

　　“我认为，我们组织目前最重要的事有五点，

　　一是制度，对那些影人什么制度，

　　对我们异能什么制度和政策，

　　这将影响到我们组织的向心力和凝聚力，

　　必须尽快拿出来。

　　之制度可依，

　　想要获得更高职位的异能者，

　　就知道该去做什么，

　　想混日子，求庇护的异能者，

　　也能明白自己有哪些权利、义务，

　　要让大家明白，

　　自己可以做什么，不能做什么，

　　而不是像现在这样，

　　对大家不管不顾，

　　各行其是。”

　　“二是渠道，按照老大你说的，

　　整个国家，甚至整个世界，

　　拥有金手指的人绝对不在少数，

　　甚至可能会越来越多，

　　那么，

　　我们怎么发现，

　　并争取到更多的异能者，

　　这点至关重要，

　　但是，

　　目前我们组织根本没有丝毫渠道，

　　完全靠着撞大运的方式，

　　找到一个是一个。

　　根本没有积极主动去找。”

　　“三是后勤，

　　这后勤可不单单指，

　　保障异能者的经济、

　　装备、异能修行等，

　　更重要的是安居乐业。

　　每一个异能者最缺少的是什么？

　　安全感！

　　除非是从小受过足够的爱国教育，

　　坚定的接班人，

　　否则，

　　哪怕面对政府，

　　都缺乏安全感，

　　那么，

　　我们这个组织要怎么给异能者安全感？

　　我认为，

　　需要一个安全的住所，

　　不但是异能者的安全，

　　就连他的家人，

　　他想庇护的人，

　　都能获得安全，

　　同时，

　　还需要提供乐业的机会，

　　这才是最困难的，

　　也是我提倡政府型制度的原因所在。”

　　“四是新血，

　　我们需要培养异能者，

　　培养足够的有生力量，

　　这样才能让我们的组织发展壮大，

　　否则，

　　异能者的死亡，

　　会让我们组织迅速分崩离析，

　　就比如我们现在的组织，

　　一旦出现紫义、伊社等人的死亡，

　　死一个，就会引发组织动荡，

　　死两个，人心就彻底散了，

　　只能分崩离析，

　　我们必须提高组织的抗压能力，

　　抗异能者死亡能力，

　　要做到这点，

　　最重要的就是新血，

　　一个人死了，

　　十个人补上去，

　　这才能给组织的人信心。”

　　“第五点，最重要，

　　但也是最虚无的精神，

　　无法量化，

　　也无法一目了然，

　　但唯有精神，

　　才能将陌生人凝聚在一起，

　　往大了说就是文化，

　　也唯有精神，

　　才能吸引异能者聚拢而来，

　　企业有企业文化，

　　我们组织，

　　也要有我们组织的文化精神，

　　这需要老大您钦点。”

　　刘铉陷入沉思，

　　奇门遁甲说的很有道理，

　　为自己理出了头绪，

　　是时候做出决定，

　　做出改变了。